Escala el impacto, no el caos operativo.
Instalamos el Sistema Operativo para que tu equipo e IA escalen con criterio.
Como Arquitectos de Colaboración Aumentada, diseñamos los protocolos de gobernanza y colaboración que protegen vuestra caja, eliminan los cuellos de botella y convierten la fricción interna en progreso y orgullo de pertenencia.
Nuestras Prácticas: Arquitectura Colaborativa para cada Desafío
EVOLUCIÓN ORGANIZATIVA AI-READY
Diseñamos las estructuras y potenciamos la cultura para escalar tu PYME innovadora, asegurando que el crecimiento no rompa vuestra esencia y que la IA multiplique la agilidad de tu equipo sin generar "caos automatizado".
STARTUPS GROWTH
Del heroísmo del fundador a la disciplina del sistema. Instalamos los protocolos operativos para escalar de fase Seed a Series A sin quemar el runway, sin colapsar en silos y preparados para integrar la IA.
CONSORCIOS EUROPEOS DE IMPACTO
Arquitectura de decisión para proyectos multinacionales complejos. Actuamos como socios estratégicos para asegurar que la colaboración real ocurra y el proyecto se convierta en un verdadero "Proyecto-DE-NOSOTROS".
Nuestra Tesis: Transmisión antes que Turbo.
Inyectar capital, talento o Inteligencia Artificial en un sistema de decisión roto solo acelera el caos o la mediocridad.
En Neomeraki sabemos que la buena voluntad ni escala ni moviliza. El 80% de las empresas y proyectos complejos no fracasan o se estancan por un mala propuesta, sino por fricción operativa, silos y cuellos de botella en la dirección. Por eso, actuamos como ingenieros de tu organización: instalamos el Sistema de Transmisión (gobernanza, roles dinámicos y ritmos de ejecución y estrategia) necesario para que toda la potencia de tu equipo y de la IA se convierta en tracción real e inevitable.
Fundada por Mónica Expositor Blasco, Arquitecta de Colaboración Aumentada con más de una década de experiencia estructurando ecosistemas complejos y proyectos de innovación europeos. Neomeraki es tu partner estratégico para instalar el Sistema Operativo que permite a los líderes delegar con seguridad, proteger la caja y alcanzar resultados extraordinarios sin quemar al equipo en el proceso, lográndolo de una forma más humana, sostenible y que llena de orgullo.
El Impacto de Nuestra Colaboración
People Lead en Nae, Barcelona, España
La experiencia con Mónica ha sido brutal. Hicimos equipo de transformación: ejemplos, modular, aprendizaje y aportación... Debimos haberle metido en las reuniones de HolacrayOne para plantear la estrategia de adopción de Holacracy desde el principio.
Project Coordinator, DanubeLifelines (BOKU), Austria
The kickoff process including the kick off meeting with Neomeraki was intensive but incredibly rewarding. Mónica helped us transform a complex group of partners into a cohesive consortium from day one. Her ability to foster human connection and strategic alignment was key to a successful project start.
CEO en Social Nest Foundation, Valencia-Madrid, España
El propósito es el ADN que impulsa adelante a las organizaciones [...] Dedicarle tiempo y energía a definirlo y comprometerse al mismo es imprescindible para una organización. Solo a través de este proceso podemos regalarnos el propósito... un proceso que toca toda la parte emocional, interior del proposito individual y el colectivo. El recorrido emocional que genera es idóneo para que aflore de forma profunda, y además crear la cohesión del equipo.
Horizon Europe Consultant and Project Manager, DanubeLifelines (Eutema Research Services), Austria
Mónica did a really, really great job. I've had a lot of these, this is really a step up. She has set a new baseline of what we expect from a kick-off game and project collaboration in general.
Gerente-fundador en Link Tecnología 360, Santa Cruz de la Sierra, Bolivia
Gracias a Neomeraki hemos podido, en base a la Holacracia, conseguir mejores resultados. Ya no todo tiene que pasar por mi como gerente y puedo enfocarme en proyectos que nos permiten avanzar como empresa. Este es un cambio que necesitábamos hacer hace tiempo. Encontramos un aliado en Neomeraki que acomodó sus servicios a nuestras necesidades y posibilidades. Todo online y cercano.
CEO en Las Naves, Valencia, España
La innovación debíamos llevarla también a la cultura, las personas y las prácticas. NEOMERAKI nos ha ayudado a iniciar esta transformación cultural para apostar por un nuevo estilo de gestión. Una revolución y cambio de registro frente a las estructuras clásicas que hace que emerja el valor y lo mejor de cada uno.
Business Unit Manager en Cpl, Dublin, Irlanda
Ha sido un proyecto único, a medida para el cambio que estabamos sufriendo en la pandemia. Mejora constante de un proceso innovador para conectarnos como equipo de líderes en la distancia.
